PŘIDEJTE SE DO NAŠÍ MASTERMIND SKUPINY!
OTEVÍRÁME NOVOU SKUPINU. PŘIDEJTE SE K NÁM!
Jednou v měsíci se setkáváme, sdílíme své zkušenosti, radíme si a podporujeme se navzájem.
Setkání je pro spoustu z nás světlým místem v uspěchaném měsíci.
Vznikají tu obchodní příležitosti, nové nápady i přátelství.
Tématem setkání jsou situace, které právě ve svém podnikání řešíme
- od práce s lidmi, po expanzi, nové klienty nebo technologické změny.
Naše Mastermind skupina sdružuje lídry, kteří jsou majiteli firmy nebo firmu řídí z pozice CEO.
Jednou v měsíci se setkáváme, sdílíme své zkušenosti, radíme si a podporujeme se navzájem.
Setkání je pro spoustu z nás světlým místem v uspěchaném měsíci.
Vznikají tu obchodní příležitosti, nové nápady i přátelství.
Tématem setkání jsou situace, které právě ve svém podnikání řešíme
- od práce s lidmi, po expanzi, nové klienty nebo technologické změny.
Naše Mastermind skupina sdružuje lídry, kteří jsou majiteli firmy nebo firmu řídí z pozice CEO.
|
|
|
|
Představte si 10 lidí, kteří 10 let získávali své zkušenosti v různých oborech. Tito lidé se sejdou u jednoho stolu a vytvoří mastermind skupinu. Dají své zkušenosti, postoje a znalosti k dispozici komukoliv ze skupiny. Každý člen skupiny má v tu chvíli možnost čerpat ze 100-leté odžité studnice moudrosti.
Setkávají se pravidleně a díky tomu se dobře znají. Podporují se ve svém podnikání, sdílí své kontakty, zajímavé postřehy nebo zdroje. |
ZÍSKEJTE NÁZORY, KTERÝCH SI BUDETE VÁŽIT
Členů skupiny se můžete zeptat na názor, požádat je o zpětnou vazbu na nový projekt nebo o radu na to, jak dál. Mastermind vám tak může pomoci posunout se mnohem rychleji v tom, co děláte.
|
HODNOTY A PRAVIDLA MASTERMIND SKUPINY
OTEVŘENOST
Říkejte svůj názor otevřeně a zpříma. Zajímejte se o podstatu problému nebo situace svých kolegů ve skupině. Sdílejte svoje zkušenosti a znalosti. Od skupiny dostanete, co do ní vložíte. RESPEKT Vyjadřujte si navzájem respekt tím, že budete pozorně naslouchat. Komunikujte s úctou k osobě i názorům ostatních. Nemusíme spolu souhlasit, ale respektujeme právo na odlišný názor. DŮVĚRA Tím, že spolu sdílíme své nápady a problémy, vyjadřujeme velkou důvěru všem členům skupiny. Tato důvěra musí zůstat zachována. Co se sdílí ve skupině MUSÍ ve skupině zůstat. ODVAHA Odložte ego a využijte na maximum možnosti skupiny. Ptejte se na zpětnou vazbu a na názory. Dávejte zpětnou vazbu a sdělujte svůj pohled na věc. Porušení hodnot a pravidel je důvodem pro vyloučení člena ze skupiny. |
ČLENSTVÍ V MASTERMIND SKUPINĚ
Účast na prvním setkání je vždy zdarma.
Přijďte se podívat, jak vám bude vyhovovat společnost ostatních, prostředí i témata.
Po vyplnění formuláře vám pošleme pokyny a informace k setkání.
Přijďte se podívat, jak vám bude vyhovovat společnost ostatních, prostředí i témata.
Po vyplnění formuláře vám pošleme pokyny a informace k setkání.
PRAVIDLA PRO PŘIJÍMÁNÍ NOVÝCH ČLENŮ
Podmínkou přijetí je, že jste majitelem firmy nebo ji řídíte z pozice CEO.
Důvody pro nepřijetí můžou být různé - např. konkurenční vztah s někým ze stávajících členů nebo reputace.
Důvody pro nepřijetí můžou být různé - např. konkurenční vztah s někým ze stávajících členů nebo reputace.
Setkání proběhne v Praze. Místo upřesníme.
SIMONA BODLÁKOVÁ - FACILITÁTORKA SKUPINY
"Role lídra je velmi náročná a osamělá. Pracujeme pod velkým tlakem, uvědomujeme si odpovědnost za výsledek i své zaměstnance a naše problémy a výzvy málokdo chápe.
Mastermind skupina s lidmi, kteří vedou podobně velké firmy, vám pomůže sdílet zkušenosti, získat cenné rady od lidí, kteří vědí, o čem podnikání je." |
ČLÁNKY O LÍDROVSTVÍ OD SIMONY BODLÁKOVÉ
|
|
|
|